マーケティングを「知る・わかる」から「やってみる・できる」に【 マーケティングの人材開発・組織開発 】

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マーケティングを「知る・わかる」から「やってみる・できる」に

マーケティングの人材開発・組織開発

株式会社ナガイマーケティング研究所

当社の理念・ビジョン

◆ 主体性の発揮 = 長所の発揮 = 創造性の発揮

[主体性の発揮=長所の発揮=創造性の発揮]を実践するマーケターは、自身の人生を輝かせ、会社・社員を生き生きとさせ、人々の生活を豊かに彩ります。

マーケティングには創造性が不可欠です。創造性の発揮には、主体性の発揮が求められます。そして主体性の発揮は、長所の発揮が最大のカギになります。

社員一人一人が尊重され、長所を存分に発揮し、未充足の強いニーズに応え続ける組織こそが、ナガイマーケティング研究所が目指すマーケティング・カンパニーです。

◆「マーケティング」と「組織開発」は表裏一体

マーケティングを推進するには、組織力が必要です。例えば、競合する2社が同じ施策を打ち出したとしましょう。組織力の差実行力の差となり、それがそのまま成果の差になります。

◆ 組織開発 = 職場開発 = 主体性開発

組織力を高めるには、会社を構成する職場(小集団)の活動を充実させる必要があります。 職場(小集団)の活動の充実は、職場を構成する個人の主体性開発から始まります。

◆ 消費者主権 ≡ 社会貢献 ≡ 利潤追求

企業には、お客様が最大に満足する商品・サービスを提供する努力義務があります。お客様が最大に満足すると、お客様の集合である私たちの社会全体が豊かになり、喜びにあふれます。つまり、企業が消費者主権を守り、利潤を最大化することは、社会貢献であると言えます。本業で社会貢献をする、これがマーケティングの本質です。

ナガイマーケティング研究所は、マーケティング力×組織力の相乗向上と、人間の役に立つマーケティングを追求しています。

当社が推進していること

● 現場・現物・現実からヒットのヒントを探り出すマーケティングのフィールドワーク

● 「三人寄れば文殊の知恵」で、チームで集合天才になるマーケティングのワークショップ(小集団活動)

● ワンシートでブランド・ポジショニングを構想できる当社オリジナル「ブランド・ポジショニング3次元設計図」の活用

● 実務テーマのプロジェクト(特に、準主力品のリニューアル)で人材を育成し、チームを活性化するリアルプロジェクト・トレーニング

● マーケティング教育の機会均等を推進するプロダクトマネジャー・マニュアル』社内輪読会

会社概要

株式会社ナガイマーケティング研究所

1991年(平成3年)4月 株式会社ナガイ人材開発研究所 創立

1996年(平成8年)4月 株式会社ナガイマーケティング研究所 会社名変更

資本金 1,000万円

〒135-0044 東京都江東区越中島1-3-1-1307

TEL 03-3641-3260

FAX 03-3641-1887

E-mail info@nagaimktg.com

代表プロフィール

株式会社ナガイマーケティング研究所
代表
長井 菜穂子(ながい なほこ)

売れる商品を創る人を育てる専門家

1972年 愛媛県生まれ。日本女子大学 家政学部 家政経済学科卒。

父・長井和久(ながい やすひさ)が、ユニ・チャーム(株)での23年に渡る「マーケティング」と「人材開発・組織開発」の実務経験を統合し、1991年に当社を創立。創立時よりアシスタント業務を務め、2013年9月より代表を引き継ぐ。

1996年より梅澤伸嘉氏(株式会社マーケティングコンセプトハウス創業者)に師事。7年間、グループインタビューの専属スタッフとして在籍。2005年 同文館出版刊(株)マーケティングコンセプトハウス編「グループダイナミックインタビュー」の分担執筆に携わる。

製品開発中心のトータル・マーケティングの指南書である「プロダクトマネジャー・マニュアル」(初版2010年、改訂新版2013年)を出版。若手~中堅社員が11カ月でプロのマーケターにみるみる変容する「プロダクトマネジャー養成講座」を父の代から含め28年継続主催。これまでに89社736人が参加し、リピート企業参加率は8割。開発・マーケ部員の必修講座としている企業も多数。

現場・現物から重要な事実情報を収集し分析・探索するフィールドワークと“三人寄れば文殊の智慧”で集合天才になるワークショップを重視。マーケティングで人々の暮らしや人生が豊かになることを心から願い、商品づくりを通して人やチームを育てることに専心している。

また、人間理解を深めるために、生まれ持った気質を人生に活かす「エニアグラム」、人生の波に乗る「春夏秋冬理論」「ホロスコープ」なども興味をもって学び続け、その人らしさの醸成に役立てている。

nahoko_bell
「誠実」「神は細部に宿る」をモットーに、丁寧な仕事を心掛けている。講座参加者やクライアントからは「どんな質問にも肯定的に答えてくれる」「具体例、事例が多くて分かりやすい」「ポンと背中を押してもらえる」「明るく前向きな気持ちになる」との声が寄せられている。

好きな言葉は「温故知新」。七つ道具は、模造紙、養生テープ、プロッキー、ポストイット、シール、ストップウォッチ、チベタンベル。

学生時代にアルバイトしていたことがきっかけで、東京ディズニーリゾートの大ファン。特に、ショー(東京ディズニーランドの「ワンマンズ・ドリーム」、東京ディズニーシーの「ビッグバンドビート」)を観るのが好き。スポーツはゴルフを少々。

フェイスブック
https://www.facebook.com/nahoko.nagai

ツイッター
http://twitter.com/nahoko_na

【資格等】
株式会社マーケティングコンセプトハウス 梅澤グループインタビューカレッジ 修了(1997年)
株式会社大森メソッド イメージコンサルタント養成講座 修了(2009年)
C+F研究所 エニアグラム・トレーニングプログラム~アドバンスコース 修了(2010年)
The Bob Pike Group 認定 トレーニングデリバリー プロフェッショナルトレーナー(2013年)
The Bob Pike Group 認定 ファシリテーション プロフェッショナルトレーナー(2014年)
一般社団法人イマココラボ 2030 SDGs公認ファシリテーター(2019年)

創立者プロフィール

株式会社ナガイマーケティング研究所 創立者
長井 和久(ながい やすひさ)

神奈川大学法経学部貿易学科卒業。1963年 愛媛県産業能率研究所(現在の愛媛県経済労働部 経営支援課)に入る。中小企業診断士(工鉱業)。1968年 ユニ・チャーム株式会社に入社。社長室付教育課長、北海道工場長、マーケティング部生理用品担当課長(初代プロダクトマネジャー)、商品企画部長、人材開発部長、常勤監査役、取締役新規事業担当を務め、一貫して、ユニ・チャーム株式会社の商品開発及びマーケティング・オリエンテッドな全社の人材開発・組織開発を担当。1991年 独立。1992年より「プロダクトマネジャー養成講座」を主宰。マーケティングの人材開発・組織開発専門のコンサルタント。2013年9月 生涯現役を果たす。享年74歳。

人生訓は、兀然無事坐 春来草自生(兀然として無事に坐すれば、春来たりて草自ら生ず)。 [一切のはかりごとを捨て、常に努力して励んでいると、あたかも春になって草が自然に萌え出すように、そのうち時節がやって来て、よい結果を生む]の意味。

長井和久のつぶやきbot(Twitter) http://twitter.com/ya_nagai

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