マーケティングを「知る・わかる」から「やってみる・できる」に【 マーケティングの人材開発・組織開発 】

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マーケティングを「知る・わかる」から「やってみる・できる」に
マーケティングの人材開発・組織開発

株式会社ナガイマーケティング研究所

企業理念

全社一丸となって顧客のニーズに応え続けるマーケティング・カンパニーを目指す企業のマーケティングの人材開発・組織開発のファシリテート(支援、促進)を通して社会に貢献します。

 

経営方針

「マーケティングと組織開発は表裏一体」という考えのもとトータル・マーケティングを推奨します。

トータル・マーケティング実践の中心人物である「プロダクトマネジャー」の育成に尽力します。

マーケティングに関わるあらゆる人々の「主体性の発揮=長所の発揮=創造性の発揮」を応援します。

☞「プロダクトマネジャー」とは、製品開発を中心としたブランド・マーケティングを終始一貫して責任を持つ人です。例えるなら、オーケストラの指揮者や、サッカーの司令塔のような存在です。プロダクトマネジャーに部門間の壁を乗り越えてブランドの統括を一任することで、ブランド・マネジメントは効率化し、企業価値を高めることができます。

 

代表プロフィール

株式会社ナガイマーケティング研究所
代表
長井 菜穂子(ながい なほこ)

売れる商品を創る人を育てる専門家

1972年 愛媛県生まれ。日本女子大学 家政学部 家政経済学科卒。

父・長井和久(ながい やすひさ)が、ユニ・チャーム(株)での23年に渡る「マーケティング」と「人材開発・組織開発」の実務経験を統合し、1991年に当社を創立。創立時よりアシスタント業務を務め、2013年9月より代表を引き継ぐ。

1996年より梅澤伸嘉氏(株式会社マーケティングコンセプトハウス創業者)に師事。7年間、グループインタビューの専属スタッフとして在籍。2005年 同文館出版刊(株)マーケティングコンセプトハウス編「グループダイナミックインタビュー」の分担執筆に携わる。

製品開発中心のトータル・マーケティングの指南書である「プロダクトマネジャー・マニュアル」(初版2010年、改訂新版2013年)を出版。若手~中堅社員が11カ月でプロのマーケターにみるみる変容する「プロダクトマネジャー養成講座」を父の代から含め30年継続主催。これまでに91社766人が参加し、リピート企業参加率は8割。開発・マーケ部員の必修講座としている企業も多数。

現場・現物から重要な事実情報を収集し分析・探索するフィールドワークと“三人寄れば文殊の智慧”で集合天才になるワークショップを重視。マーケティングで人々の暮らしや人生が豊かになることを心から願い、商品づくりを通して人やチームを育てることに専心している。

また、生まれ持った気質と成長の地図「エニアグラム」、人生を成功に導くライフサイクル「春夏秋冬理論」、2500年前から現代に伝わる東洋哲理体系「陰陽五行論」と「帝王学」を興味をもって学び続け、人間理解を深めている。ご希望の方に、持って生まれた才能・資質とその可能性、成長・発展のタイミングについてアドバイスをしている。

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「誠実」「神は細部に宿る」をモットーに、丁寧な仕事を心掛けている。講座参加者やクライアントからは「どんな質問にも肯定的に答えてくれる」「具体例、事例が多くて分かりやすい」「ポンと背中を押してもらえる」「明るく前向きな気持ちになる」との声が寄せられている。

好きな言葉は「温故知新」。趣味はゴルフ。

フェイスブック
https://www.facebook.com/nahoko.nagai

ツイッター
http://twitter.com/nahoko_na

【資格等】
株式会社マーケティングコンセプトハウス 梅澤グループインタビューカレッジ 修了(1997年)
株式会社大森メソッド イメージコンサルタント養成講座 修了(2009年)
C+F研究所 エニアグラム・トレーニングプログラム~アドバンスコース 修了(2010年)
The Bob Pike Group 認定 トレーニングデリバリー プロフェッショナルトレーナー(2013年)
The Bob Pike Group 認定 ファシリテーション プロフェッショナルトレーナー(2014年)
一般社団法人イマココラボ 2030SDGs公認ファシリテーター(2019年)
一般社団法人リードフォーアクション認定 リーディングファシリテーター(2019年)

 

創立者プロフィール

株式会社ナガイマーケティング研究所 創立者
長井 和久(ながい やすひさ)

神奈川大学法経学部貿易学科卒業。1963年 愛媛県産業能率研究所(現在の愛媛県経済労働部 経営支援課)に入る。中小企業診断士(工鉱業)。1968年 ユニ・チャーム株式会社に入社。社長室付教育課長、北海道工場長、マーケティング部生理用品担当課長(初代プロダクトマネジャー)、商品企画部長、人材開発部長、常勤監査役、取締役新規事業担当を務め、一貫して、ユニ・チャーム株式会社の商品開発及びマーケティング・オリエンテッドな全社の人材開発・組織開発を担当。1991年 独立。1992年より「プロダクトマネジャー養成講座」を主宰。マーケティングの人材開発・組織開発専門のコンサルタント。2013年9月 生涯現役を果たす。享年74歳。

人生訓は、兀然無事坐 春来草自生(兀然として無事に坐すれば、春来たりて草自ら生ず)。 [一切のはかりごとを捨て、常に努力して励んでいると、あたかも春になって草が自然に萌え出すように、そのうち時節がやって来て、よい結果を生む]の意味。

長井和久のつぶやきbot(Twitter) http://twitter.com/ya_nagai

 

 

事業内容

公開講座

若手~中堅社員が11カ月でプロのマーケターにみるみる変容
【プロダクトマネジャー養成講座】
9月開講 / 2日間×11カ月

[製品]を生み出し、マーケットと顧客の心をつかむ[ブランド]を開発するには、どうマーケティングを進めたらよいか、どうチームづくりをしたらよいか、フェーズ1(仮説発見)からフェーズ6(発売・追跡調査)までのトータル・マーケティングの実務を習熟できる総合講座。㈱リブドゥコーポレーション、ピジョン㈱、㈱バンダイナムコスタジオ、ホーユー㈱、アサヒ飲料㈱、フマキラー㈱など、これまでに91社766人が参加し、企業リピート参加率は8割。開発・マーケ部員の必修講座としている企業も多数。
 

特別講師 岡部髙明氏(元 ユニ・チャーム㈱ チーフ・マーケティング・オフィサー)による直接講義
【プロダクトマネジャー養成講座アドバンス】
開講月検討中 / 1日×6カ月

2012年開設のマーケティング中・上級者向けの講座。強い会社のブランド構築メソッドを習得できる≪ブランド力強化コース≫と、強い企業の事業戦略策定方法を学べる≪事業戦略開発コース≫を隔年で開催。
 

長期契約コンサルティング

事業やブランド、商品のマーケティング戦略全般について、中長期の視点で話し合い、分析し、アイディアを出し合って、作戦を練り、施策や実行計画の立案をナビゲートします。

掲載許可をいただいているクライアント企業>
株式会社ふらここ https://www.furacoco.co.jp/ 
マーケティングアドバイザー(商品開発および販売促進に関するアドバイザリー)

プロジェクト型コンサルティング

現場・現物・現実から “ 三人寄れば文殊の智慧 ” で仮説づくりをする【フィールドワーク・ワークショップ】を重視。
チームメンバーと一緒に、これまでの経緯と現在置かれている状況を共有し、「ヒストリカルレビュー」、商品現物比較分析「売れる/売れない分析」、店頭観察、ヒアリング、アンケート調査、グループインタビュー調査などを駆使して、コアターゲットの未充足の強いニーズを探索します。「ブランドを育成・強化するには、どうリニューアルすればよいか、どうポジショニングすればよいか」の戦略シナリオの構想をファシリテートします。

企業内研修

企画・開発・マーケティング部 新配属者/新入社員向け

  • マーケティングの基礎(1)主体性の開発/マネジメントの基礎
  • マーケティングの基礎(2)コンセプトやブランド・ポジショニングの考え方

新入社員インストラクター研修~新入社員インストラクターを養成する

  • 新入社員インストラクター制度と任務を知る
  • 主体性の開発/マネジメントの基礎
  • 新入社員を迎え入れる準備をする「新入社員育成大日程計画表(上期)の作成」

マネジャー研修~ミドルのリーダーシップを強化する

  • マネジャー(管理者)に求められる力と役割
  • 部下育成とコミュニケーション
  • 2030年のその先へ~中期経営計画とSDGs

次世代幹部研修~10年後の幹部候補生を養成する

  • 人材育成、組織運営の原理原則
  • マーケティング戦略と組織開発戦略の両面から、経営戦略について理解を深める
  • 中長期のマーケティング組織活性化計画を立案する

 

会社概要

会社名 株式会社ナガイマーケティング研究所
所在地 東京都 江東区 越中島1-3-1-1307
代表者名 長井 菜穂子
資本金 1,000万円
沿革 1991年(平成3年)4月 株式会社ナガイ人材開発研究所 設立
1992年(平成4年) プロダクトマネジャー養成講座 開講
1996年(平成8年)4月 株式会社ナガイマーケティング研究所 社名変更
2012年(平成24年) プロダクトマネジャー養成講座アドバンス 開講
2013年(平成25年)9月 創立者の長井和久より長井菜穂子が代表を引き継ぐ

 

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